制度の詳細を取得しています...
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要件を満たせば原則受給できるが、就業規則・賃金台帳・出勤簿など労務書類の整備と、事前の計画届出が必要
| 制度種別 | 助成金（名称からの推定） |
|---|---|
| 支給上限額 | 80万円 |
| 助成率 | 公募要領を確認 |
| 対象地域 | 全国 |
| 対象の従業員規模 | 制約なし |
| 対象業種 | 指定なし |
| 利用目的 | - |
| 受付開始 | 通年（随時受付） |
| 受付締切 | 通年（締切の定めなし） |
| 事業終了期限 | - |
| 実施機関 | 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED) |
事業主に対し、障害者の雇入れと雇用継続に必要な一連の雇用管理の援助を行う事業者に助成されます。
1事業主への支援につき60万円/回(中小企業事業主等への支援は80万円)。雇入れ・雇用継続が実現した場合は7.5万円/人(同10万円)を加算。
※ 当サイトのカードに表示している金額は「中小企業事業主等への支援1回あたり」です。実際の支給額は取組内容・企業規模・対象者によって変わります。
支給額・要件は年度や予算の状況によって変わります。掲載内容は上記時点で公式サイトを確認したものです。 申請前に必ず公式ページの支給要領・パンフレットで最新の内容をご確認ください。
相談先の目安:社会保険労務士(社労士)
雇用・労務に関わる助成金は、報酬を受けた申請代行が社労士の独占業務です。労務の専門家である社労士がご相談先になります。
相談先の考え方は専門家の使い分けガイドで解説しています。
※ 掲載内容は厚生労働省の公表資料をもとに当サイトが整理したものです。支給額・要件は年度や 予算の状況によって変わるため、申請前に必ず公式ページの支給要領・パンフレットをご確認ください。 申請の窓口は都道府県労働局・ハローワーク等です。
補助上限
80万円